人と人とのつながりが生み出す、
”形のない大きなお城”を築く
私たちは、”形のない大きなお城”を目指しています。社名のグスクとは、私の故郷である沖縄の方言で「お城」という意味です。昨今、設備、建物は世の中に溢れています。お金があれば誰にだって物質的な「お城」を築くことはできるでしょう。しかし、それでは真の価値は生み出せません。
私が大切にしていることは、人と人との絆、そして一人ひとりの社員の力です。施設に宿泊されるお客様や不動産のオーナー様はもちろん、働く社員全員と真摯に向き合い、相互の信頼関係を積み重ねていくことこそが、私の考える “形のない大きなお城“の本質であり、グスクが目指す会社組織です。社員一人ひとりが自由にアイデアを出し合い、新しいサービスを生み出すことができる、柔軟で多様性に富んだ組織を目指しています。
そして、お客様や社会に対して価値あるサービスを提供し続けられる会社でありたいと考えています。福岡市では新型コロナウイルスの終息後、インバウンド需要が再度高まり、宿泊施設の不足が課題となっています。今の宿泊業界や不動産業界に必要なのは、既存の建物を有効活用するための運用ノウハウです。グスクでは2013年の創業以降、不動産オーナー様と連携しながら築古マンションを宿泊施設に転用した、無人での施設運営に注力し成長を続けてきました。
その結果2023年度は、運営室数は150室を突破しました。これまでに培った運用ノウハウを活かし、今後も不動産オーナー様のニーズに寄り添いながら、運営施設を増やしていく予定です。
私たちグスクは、これまでの常識にとらわれず、人と人との絆を大切にしながら、社会に新たな価値を創造し続ける大きなお城のような企業でありたいと考えています。
代表取締役社長
大城 大
