株式会社グスクでは、会社全体がひとつの目標に向かって進んで行くために、パーパス、ミッション、ビジョン、バリューを掲げています。
「LIFE」と「STAY」をシームレスに
宿泊者のみなさまの多様なニーズに寄り添い、「LIFE」と「STAY」をサポート
私たちグスクは「LIFE＝日常生活での暮らし」と「STAY＝旅先での宿泊」の境目を越えた、シームレスな体験を創造しお客様に提供します。
ニーズに合わせた宿泊施設の運営と既存住宅のソリューションを提供する
マンションタイプはそれぞれの施設ならではの立地や間取りが魅力
福岡という場所は、九州への玄関口であり今後も発展が見込まれる一方で、ホテル開発用地が不足しています。近年、建築費の高騰により新規ホテル開発は困難な状況です。私たちはこうした福岡のホテル不足問題を解消すべく、マンションなどの既存住宅を宿泊施設として活用する、革新的なサービスを展開しています。
また昨今、日本政府は観光立国を成長戦略に掲げました。インバウンド市場の拡大が見込まれる中、新築ホテルを建設するアプローチでは、莫大な開発費がかかるだけでなく、環境への負荷が大きくなります。
これからの時代には、環境への影響を最小限に抑えつつ、宿泊需要に応えることができる企業が必要です。そこでグスクはこの社会課題を解決するために、古い建物を効率的に宿泊施設として活用するソリューションの提供を目指します。
環境や旅行者に優しいサービスでインバウンド時代のホテル不足に挑む
オーナー様からお預かりした施設を大切に管理・運営
今後さらに増加が見込まれるインバウンド需要に対応するために、
グスクでは次の2つの強みを活かした経営を目指します。
1. 築古マンションを宿泊施設に転用するノウハウ
2 . 無人で施設を運営するノウハウ
まずは福岡を皮切りに、そして将来的には日本全国でホテル不足解消に取り組んでいきたいと考えています。環境にも配慮した宿泊サービスを通じて、「日常生活」と「宿泊旅行」の領域を超えたシームレスな宿泊体験を創造することで、持続可能な社会の実現に貢献します。
メンバーの多様性や個性を尊重しお互いに信頼し合えるチームを築く
グスクでは現在8カ国のメンバーが活躍中！
グスクの最大の強みは、多様な個性を持つメンバーが在籍していることです。多様な価値観の集まる組織づくりによって、グスクは時代の変化に柔軟に適応していく対応力を持ち続けることができます。異なる視点から新しいアイデアが生まれ、新しいニーズに合わせてサービスを進化させていくことが可能になります。
あらゆる個性や価値観の違いを受け入れ、一人ひとりが自由に挑戦し合える環境を大切にしています。出身国や年齢、性別に関わらず、多様な文化的背景を持つメンバーが存分に力を発揮できるよう、互いに尊重し信頼感を持って働けるチームづくりを目指します。
一方で、お客様や不動産オーナー様との信頼関係も大切にしています。真摯な人間関係の積み重ねによって、人と人との絆で支えられる”不動産ソリューション企業”を目指していきます。
